今春新社会人となる学生を対象とした意識調査では，企業にとって１番大切なのは「信頼」，２番は「安定」，続いて「ビジョン」，「コンプライアンス（法令順守）」と安定志向をうかがわせる結果がでたようです．
コンプライアンス (Compliance) とは、法令遵守を意味する英語。近年特に企業活動における法令違反を防ぐという観点からよく使われるようになった。
企業におけるコンプライアンス
コンプライアンス（法令遵守）は、コーポレートガバナンスの基本原理の一つ。 株式会社においては、商法（会社法）上取締役ないし執行役の義務（法定責任）として規定されている。理論的には善管注意義務ないし忠実義務の発現とされる。監査役等も同様の義務を負っている。企業も社会の構成員の一人として商法（会社法）だけでなく民法や刑法といった各種一般法、その他各種業法をすべて遵守し、従業員一同にもそれを徹底させなければならないとされる。コンプライアンスに違反した企業は株主代表訴訟など法的責任や売上低下等の社会的責任を負わなければならない。 会社法においては、法令遵守することの義務だけでなく、新たに前もって「法令に適合することを確保するための体制」などの業務の適正を確保するための体制を決定することが求められることになった。
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